إلـــــيك أخــــــــــي القــــــــــــــــــائد

[ عشر نصــــــــــــائح لتكون قائد وحدة ناجح


right]ما الذي يحتاجه أي فرد ليكون قائد فرقة ناجحا:في القائمة الآتية عشر ارشادات أو نصائح يستطيع قائد الفرقة لتوصيل الخبرات الجيدة و المطلوبة لفرقته وفي نفس الوقت تدعيم تطوره ونموه الذاتي كقائد و هذه الارشادات هي
1 - التواصل الجيد مع الآخرين : ليس مطلوبا أن تمتلك صوتا ضخما لتكون قائدا ناجحا ، و لكن يجب أن تقوي تواصلك مع الأفراد و تتبادل معهم المعلومات و تيسر حصولهم عليها بحيث يفهم كل فرد ماذا تريد منه

2 - المحافظة على الكلمة و الوعد :فلا يجب أن يقدم القائد وعودا بأمور لن يستطيع الوفاء بها و تنفيذها 0

3 - العدالة مع جميع الأعضاء :القائد الجيد لا يفضل أحدا على الآخر و لا يجعل صداقته مع بعض أفراد فرقته تؤثر أو تعترض سبل المعاملة العادلة مع الجميع

4 - المرونة : من الطبيعي ألا يسير كل شيء في الطريق الذي رسمناه ، و لذلك فاءذا فشلنا في تنفيذ جانب من خطة أي عمل ، فيجب أن نستخدم البديل الملائم له

5 - التنظيم الجيد :فمن الضروري تحديد الشخص المسؤول عن كل عمل و توزيع الواجبات بانتظام و وضوح قبل تنفيذ أي مهمة

6 - تفويض السلطة : بعض القادة يعتقدون بأن أي عمل لن يتم الا اذا نفذوه بأنفسهم ، و لكن أغلب الناس يحبون خوض التحديات ، و لذلك فمن المهم أن نتيح للأفراد أن يمارسوا بعض الأعمال التي لم يمارسوها من قبل لاتاحة فرص التعلم و اكتساب الخبرات

7 - القدوة : مهما يفعل القائد فاءن أفراد فرقته يرغبون في تقليده و كذلك من المهم اضفاء جو من السعادة و البهجة في الأنشطة مما يجعل كل فرد سعيدا في الفرقة

8 - التوافق و الانسجام : لا شيء يثير الالتباس لدى الأفراد أكثر من عدم الترتيب و اصدار القرارات بشكل مفاجيء ، فاذا عرف أفراد الفرقة ما هو المتوقع حدوثه و يستعدون له فانهم سيستجيبون بشكل ايجابي للقائد

9 - التقدير : دائما شجع الأفراد بقولك ( عمل جيد ) مما يجعل كل فرد يشعر بأنه قد قدم مساهمة ايجابية في عمل الفريق

10 - طلب المعاونة من ذوي الخبرة :في حالة المواقف الصعبة التي تواحه القائد و لا يكون لديه الخبرة في التعامل معها ، فيجب عليه أن يسأل و يطلب المساعدة ممن هم أكثر خبرة منه سواء بتلقي النصح أو الارشاد[/right]

شكرا قائد على معلوماتك المميزة